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Emotional stability: A new construct and its implications for individual behavior in organizations
Yan Li
*
, David Ahlstrom
*
此作品的通讯作者
管理学院
Chinese University of Hong Kong
科研成果
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同行评审
27
引用 (Scopus)
综述
指纹
指纹
探究 'Emotional stability: A new construct and its implications for individual behavior in organizations' 的科研主题。它们共同构成独一无二的指纹。
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Psychology
Big Five Personality Model
100%