每年的科研成果
每年的科研成果
个人简介
与联合国可持续发展目标相关的专业知识
2015 年，联合国成员国同意 17 项可持续发展目标 (SDG)，以消除贫困、保护地球并确保全人类的繁荣。此人的工作有助于实现下列可持续发展目标：
指纹图谱
深入其中 Yan Li 为活跃的研究主题。这些主题标签来自此人的成果。它们共同形成唯一的指纹。
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最近五年的合作关系和顶尖研究领域
最近的国家/地区级外部合作关系。点击圆点，以了解详细信息或
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Why and when does performance pressure encourage employee expediency? A moderated mediation model
Khan, A. G., Mahmood, M., Islam, M. S., Li, Y. & Hwang, H. J., 5 8月 2024, 在: International Journal of Productivity and Performance Management. 73, 7, 页码 2235-2253 19 页码科研成果: 期刊稿件 › 文章 › 同行评审
4 引用 （Scopus） -
Is ambivalent emotion good or bad for creativity? A moderated mediation model of the new construct of emotional stability
Li, Y., Khan, A. G. & Chen, S., 2023, (已接受/待刊) 在: Asia Pacific Journal of Management.科研成果: 期刊稿件 › 文章 › 同行评审
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Why and how targets’ negative workplace gossip exhort knowledge hiding? Shedding light on organizational justice
Khan, A. G., Li, Y., Akram, Z. & Akram, U., 5 5月 2023, 在: Journal of Knowledge Management. 27, 5, 页码 1458-1482 25 页码科研成果: 期刊稿件 › 文章 › 同行评审
15 引用 （Scopus） -
Does bad gossiping trigger for targets to hide knowledge in morally disengaged? New multi-level insights of team relational conflict
Khan, A. G., Li, Y., Akram, Z. & Akram, U., 23 9月 2022, 在: Journal of Knowledge Management. 26, 9, 页码 2370-2394 25 页码科研成果: 期刊稿件 › 文章 › 同行评审
18 引用 （Scopus） -
Influence of female managers' emotional display on frontline employees' job satisfaction: a cross-level investigation in an emerging economy
Mehmood, K., Li, Y., Jabeen, F., Khan, A. N., Chen, S. & Khalid, G. K., 26 10月 2020, 在: International Journal of Bank Marketing. 38, 7, 页码 1491-1509 19 页码科研成果: 期刊稿件 › 文章 › 同行评审
32 引用 （Scopus）