基于胜任力的家庭医生团队中全科医生薪酬激励机制研究

Hao Li, Jinlin Li*, Jingrong Zhu

*此作品的通讯作者

    科研成果: 期刊稿件文章同行评审

    2 引用 (Scopus)

    指纹

    探究 '基于胜任力的家庭医生团队中全科医生薪酬激励机制研究' 的科研主题。它们共同构成独一无二的指纹。

    Social Sciences

    Computer Science