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When employees are emotionally exhausted due to abusive supervision. A conservation-of-resources perspective
Zubair Akram,
Yan Li
*
, Umair Akram
*
此作品的通讯作者
Beijing Institute of Technology
Guanghua School of Management Peking University
科研成果
:
期刊稿件
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文章
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同行评审
32
引用 (Scopus)
综述
指纹
指纹
探究 'When employees are emotionally exhausted due to abusive supervision. A conservation-of-resources perspective' 的科研主题。它们共同构成独一无二的指纹。
分类
加权
按字母排序
Psychology
Conservation of Resources
100%
Counterproductive Work Behavior
100%
Social Sciences
Abusive Supervision
100%
Counterproductive Work Behavior
50%