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邓 剑伟
管理学院
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825
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16
H-指数
根据储存在 Pure 的刊物以及来自 Scopus 的引用文献数量计算
2015
2026
历年发文量
概览
指纹图谱
合作网络
科研成果
(47)
相似学者
(1)
个人学者
教育背景
2013.09 - 2014.09 新加坡南洋理工大学 联合培养
2009.09 - 2014.09 厦门大学公共事务学院 管理学博士
2005.09 - 2009.07 厦门大学公共事务学院 管理学学士
工作履历
2019.7 – 至今 北京理工大学管理与经济学院 副教授
2015.1 – 2019.6 北京理工大学管理与经济学院 讲师
开设课程:管理学原理;企业伦理与社会责任;人力资源管理;员工关系管理
研究兴趣:员工激励;数智化人力资源;服务质量改进;绩效评价
所在学科: 工商管理(组织与人力资源管理系)
2019.7 – 至今 北京理工大学管理与经济学院 副教授
2015.1 – 2019.6 北京理工大学管理与经济学院 讲师
开设课程:管理学原理;企业伦理与社会责任;人力资源管理;员工关系管理
研究兴趣:员工激励;数智化人力资源;服务质量改进;绩效评价
所在学科: 工商管理(组织与人力资源管理系)
研究成果
1. 2022年入选北京市国家治理青年人才培养计划
2. 2022年荣获北京理工大学“三全育人”德育导师
3. 2021年荣获北京理工大学“三全育人”德育导师
4. 2019年荣获北京理工大学“卓越领航人”
5. 2019年荣获北京理工大学“优秀共产党员”
6. 2017年荣获北京高校青年教师社会调研优秀项目一等奖
7. 2016年荣获北京高校青年教师社会调研优秀项目一等奖
8. 2015年荣获北京市优秀人才培养资助
9. 2015年荣获福建省优秀博士学位论文
1.国家自然科学基金面上
指纹图谱
深入探索 Jianwei Deng 活跃其中的研究主题。这些主题标签来自该研究者的学术成果,它们共同构成了一个独特的学术指纹.
1
相似学者
Health Care Personnel
Medicine and Dentistry
100%
Job Stress
Medicine and Dentistry
83%
Mediating Effect
Psychology
77%
China
Social Sciences
69%
Mediation Model
Psychology
58%
Chinese
Social Sciences
32%
Information Systems
Social Sciences
28%
Cross Sectional Study
Medicine and Dentistry
23%
科研成果
!!Research output per year
2015
2019
2020
2022
2023
2025
2026
46
文章
1
社论
!!Research output per year
!!Research output per year
Bidirectional relationship between digital inclusion and healthy ageing among Chinese older adults: a four-wave cross-lagged study
Yang, T.
, Wang, T., Deng, W., Duan, J., Nie, Z. &
Deng, J.
,
12月 2026
,
在:
Humanities and Social Sciences Communications.
13
,
1
, 311.
科研成果
:
期刊稿件
›
文章
›
同行评审
开放访问
Healthy Aging
100%
Digital Health
33%
Realization
16%
Health-Related Behavior
16%
Digital Divide
16%
From despair to hope: the nonlinear impact of AI-induced job insecurity on employees’ innovative behavior
Zhong, H., Lou, G., Wei, K.,
Yang, T.
,
Deng, J.
& Liu, R.,
2026
, (已接受/待刊)
在:
Journal of Knowledge Management.
页码 1-24
24 页码
科研成果
:
期刊稿件
›
文章
›
同行评审
Innovative Behavior
100%
Artificial Intelligence
100%
Hierarchical Regression
11%
Organizational Context
11%
Strong Tendency
11%
1
在新选项卡中打开链接
引用 (Scopus)
Layoff threat and extra effort: how threat and coping appraisals drive extra-role behavior via protection motivation
Wu, Z., Gao, S.,
Deng, J.
& Yu, Q.,
2026
, (已接受/待刊)
在:
International Journal of Occupational Safety and Ergonomics.
科研成果
:
期刊稿件
›
文章
›
同行评审
Coping Behavior
100%
Self-Efficacy
50%
Mediation Model
50%
Organizational Support
50%
Causal Inference
50%
Challenges to and Countermeasures for the Value Realization of Healthcare Data Elements in China
Yang, T.
, Deng, W., Liu, R., Wang, T., Dai, Y. &
Deng, J.
,
6月 2025
,
在:
Health Care Science.
4
,
3
,
页码 225-228
4 页码
科研成果
:
期刊稿件
›
文章
›
同行评审
开放访问
3
在新选项卡中打开链接
引用 (Scopus)
Linking enterprise information systems success to female employees’ work-family enrichment in China
Deng, W.,
Yang, T.
, Ju, X. &
Deng, J.
,
1 5月 2025
,
在:
Journal of Management and Organization.
31
,
3
,
页码 1098-1115
18 页码
科研成果
:
期刊稿件
›
文章
›
同行评审
Information Systems
100%
Female Employee
100%
China
100%
Technology Acceptance Model
20%
fertility
20%
2
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引用 (Scopus)